企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而如何写好企业培训感受和收获简短，也是许多人关注的问题。下面，我将从不同维度为大家分享一些写作方法和示例。
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是我们感受和收获的重要来源。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 课程设置：介绍培训课程的设置，包括课程的主题、目标、内容和形式等。
2. 知识点：分享培训中学习到的重要知识点，以及这些知识点对工作的帮助。
3. 案例分析：通过实际案例分析，加深对知识点的理解和应用。
二、培训方式
培训方式直接影响培训效果，也是我们感受和收获的重要因素。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 线上培训：介绍线上培训的优势，如便捷、灵活、资源丰富等。
2. 线下培训：分享线下培训的特点，如互动性强、实践操作多等。
3. 混合式培训：探讨混合式培训的模式，如线上学习与线下实践相结合等。
三、培训讲师
培训讲师是培训的灵魂，他们的专业水平和教学能力直接影响培训效果。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 讲师资质：介绍讲师的专业背景、工作经验和教学资质等。
2. 教学方法：分享讲师的教学方法，如讲解、演示、案例分析、小组讨论等。
3. 互动交流：讲述与讲师的互动交流，以及讲师对问题的解答和指导。
四、培训收获
培训收获是我们参加培训的最终目的，也是我们感受和收获的重要体现。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 知识技能：总结培训中学习到的知识和技能，以及这些知识和技能对工作的提升。
2. 思维方式：分享培训对思维方式的影响，如创新思维、逻辑思维、系统思维等。
3. 职业发展：探讨培训对职业发展的帮助，如晋升机会、职业规划等。
五、培训建议
培训建议是对培训的反馈和改进，也是我们感受和收获的重要延伸。在写作时，可以从以下几个方面入手：
1. 课程内容：提出对课程内容的建议，如增加案例分析、实践操作等。
2. 培训方式：分享对培训方式的建议，如增加互动环节、小组讨论等。
3. 培训讲师：讲述对培训讲师的建议，如提高教学水平、增加互动交流等。
六、总结
企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，我们可以学习到新知识、新技能，提升思维方式和职业发展。在写作企业培训感受和收获简短时，我们可以从培训内容、培训方式、培训讲师、培训收获和培训建议等维度入手，结合实际案例和个人体会，写出具有专业性和深度的文章。
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