企业培训是一种提高员工技能和知识的重要方式，它可以帮助企业提高员工的综合素质，提高企业的竞争力。那么，企业培训主要做什么呢？
一、提高员工技能企业培训的主要目的之一就是提高员工的技能水平。在现代社会，技能是企业竞争的重要因素之一。企业需要不断提高员工的技能水平，以适应市场的需求。通过培训，员工可以学习到新的技能和知识，提高自己的综合素质。
比如，企业可以开展产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训等，帮助员工掌握更多的专业知识和技能，提高工作效率和质量。
二、提高员工士气企业培训还可以提高员工的士气。员工参加培训可以感受到企业对他们的重视和关心，增强员工的归属感和认同感。同时，培训也可以激发员工的工作热情和积极性，提高员工的工作动力。
比如，企业可以开展团队建设培训、领导力培训等，帮助员工更好地融入企业文化，增强团队协作能力和领导力，提高员工的士气。
三、提高企业竞争力企业培训还可以提高企业的竞争力。现代社会，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自己的竞争力才能在市场上立于不败之地。通过培训，企业可以提高员工的综合素质和专业技能，提高企业的核心竞争力。
比如，企业可以开展市场营销培训、创新管理培训等，帮助员工更好地了解市场动态和企业管理，提高企业的竞争力。
四、提高员工职业发展企业培训还可以提高员工的职业发展。现代社会，员工的职业发展越来越重要，员工需要不断提高自己的能力和素质，才能在职场上获得更好的发展。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的职业素养。
比如，企业可以开展职业规划培训、职业技能培训等，帮助员工更好地了解自己的职业发展方向和职业技能要求，提高员工的职业能力。
五、提高企业形象企业培训还可以提高企业的形象。现代社会，企业形象越来越重要，企业需要不断提高自己的形象才能在市场上获得更好的口碑。通过培训，企业可以展示自己的专业素质和企业文化，提高企业的形象和声誉。
比如，企业可以开展公益活动培训、企业文化培训等，展示企业的社会责任和企业文化，提高企业的形象和声誉。
综上所述，企业培训主要是为了提高员工的综合素质和专业技能，提高员工的士气和工作动力，提高企业的竞争力和形象，促进员工的职业发展。企业应该根据自身的需求和特点，开展有针对性的培训，提高员工的能力和素质，为企业的发展打下坚实的基础。
