企业培训是企业内部管理的重要组成部分，它不仅可以提高员工的技能和素质，还可以提高企业的竞争力和市场占有率。那么，企业培训主要做什么内容呢？
一、提高员工技能
企业培训的主要目的之一就是提高员工的技能水平。随着技术的不断发展和市场的不断变化，员工需要不断学习新知识和新技能，以适应市场的需求。企业可以通过内部培训、外部培训、在线培训等方式来提高员工的技能水平。
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二、提高员工素质
除了技能水平，员工的素质也是企业培训的重要内容之一。企业可以通过培训来提高员工的沟通能力、团队协作能力、创新能力等素质，从而提高员工的综合素质。
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三、提高企业竞争力
企业培训不仅可以提高员工的技能和素质，还可以提高企业的竞争力。通过培训，企业可以提高产品质量、提高服务水平、提高管理水平等，从而提高企业的市场占有率。
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四、提高员工士气
企业培训还可以提高员工的士气。通过培训，员工可以感受到企业对他们的重视和关心，从而提高他们的工作积极性和归属感。
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五、提高企业形象
企业培训还可以提高企业的形象。通过培训，企业可以展示自己的企业文化、企业价值观等，从而提高企业的品牌形象。
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六、提高员工福利
企业培训还可以提高员工的福利。通过培训，员工可以获得更多的知识和技能，从而提高自己的职业发展和薪资待遇。
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七、提高企业效率
企业培训还可以提高企业的效率。通过培训，企业可以提高员工的工作效率、管理效率等，从而提高企业的生产力。
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八、提高员工安全
企业培训还可以提高员工的安全意识。通过培训，员工可以学习到安全知识和技能，从而提高自己的安全意识和应对能力。
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总结
企业培训主要做的内容包括提高员工技能、提高员工素质、提高企业竞争力、提高员工士气、提高企业形象、提高员工福利、提高企业效率、提高员工安全意识等多个方面。通过企业培训，企业可以提高员工的综合素质，提高企业的竞争力和市场占有率。
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