1. 员工基本信息
员工基本信息是调查的基础。这部分要涵盖员工的姓名、部门、岗位、入职时间等内容。通过了解这些信息，企业能根据不同部门、岗位和工作年限，制定更贴合员工实际的培训计划。比如，新入职员工可能更需要基础业务知识和公司文化方面的培训，而老员工则可能对专业技能提升和管理能力培训有需求。绚星企业培训平台可以根据这些基本信息，为不同员工群体智能推荐合适的培训课程。
姓名能让企业准确识别员工，方便后续沟通和跟进培训情况。部门信息有助于了解不同部门的工作特点和培训需求差异。岗位信息则能明确员工的具体工作职责，从而确定所需的专业技能培训方向。入职时间可以反映员工对公司业务的熟悉程度，为培训内容的难易程度提供参考。
例如，某企业通过收集员工基本信息，发现新入职的市场部门员工对市场调研方法和数据分析工具的使用不太熟悉，于是利用绚星企业培训平台为他们定制了相关的培训课程，有效提升了员工的业务能力。
在填写这部分信息时，要确保准确无误，以便为后续的培训规划提供可靠依据。
2. 培训需求调查
培训需求调查是表格的核心部分。要询问员工对不同培训内容的需求程度，如专业技能、管理能力、沟通技巧等。同时，了解员工希望通过培训解决的实际问题，以及对培训方式（线上、线下、混合式）的偏好。绚星企业培训平台提供丰富的课程资源和多样化的培训方式，能满足员工不同的需求。
对于专业技能培训，不同岗位的需求差异较大。比如技术岗位员工可能需要编程语言、软件开发等方面的培训，而销售岗位员工则更关注销售技巧和客户关系管理。管理能力培训对于中层和高层管理人员尤为重要，包括团队管理、战略规划等内容。沟通技巧培训则适用于各个岗位，能提高员工的工作效率和协作能力。
在培训方式上，有些员工喜欢线上学习的灵活性和便捷性，可随时随地进行学习；有些员工则更倾向于线下培训的互动性和面对面交流。绚星企业培训平台支持线上线下相结合的混合式培训模式，能让员工根据自己的喜好选择合适的学习方式。
例如，某企业通过培训需求调查发现员工对线上直播培训的需求较高，于是利用绚星企业培训平台开展了一系列的直播课程，受到了员工的广泛欢迎。
3. 培训效果评估
培训效果评估能检验培训是否达到预期目标。这部分要设置对培训内容实用性、讲师授课水平、培训组织安排等方面的评价指标。通过员工的反馈，企业可以了解培训的优点和不足，为后续培训改进提供参考。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能帮助企业快速分析培训效果。
培训内容实用性是评估的关键指标之一。员工希望所学内容能直接应用到工作中，解决实际问题。如果培训内容与工作需求脱节，员工的学习积极性就会受到影响。讲师授课水平也至关重要，优秀的讲师能生动形象地讲解知识，引导员工积极参与互动。培训组织安排包括培训时间、地点、设备等方面，合理的安排能提高员工的学习体验。
例如，某企业在一次培训后，通过绚星企业培训平台的智能学习报表发现员工对培训内容的满意度较高，但对培训时间的安排不太满意。于是企业根据反馈调整了后续培训的时间，提高了员工的参与度。
在评估过程中，要鼓励员工真实客观地反馈意见，以便企业不断优化培训方案。
4. 职业发展规划
了解员工的职业发展规划，能让企业的培训与员工的个人目标相结合。询问员工未来 1 - 3 年的职业目标，以及希望通过培训获得哪些能力提升。这样企业可以为员工制定个性化的培训路径，帮助他们实现职业成长。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，能为员工的职业发展提供精准的指导。
不同员工的职业目标各不相同，有些员工希望晋升到管理岗位，有些员工则想在专业领域深入发展。企业可以根据员工的职业目标，为他们提供相应的培训课程和发展机会。例如，对于有管理晋升意愿的员工，可以安排领导力培训、团队管理课程等；对于想提升专业技能的员工，可以提供行业前沿知识和技术培训。
绚星企业培训平台的岗位能力模型能根据不同岗位的要求，为员工分析出所需的能力和技能，并提供针对性的培训建议。员工可以根据自己的职业规划，在平台上选择适合自己的课程进行学习。
例如，某员工希望在未来 2 年内晋升为部门主管，通过绚星企业培训平台的岗位能力模型分析，发现自己在团队管理和沟通协调方面存在不足。于是该员工在平台上选择了相关的培训课程进行学习，为实现职业目标打下了坚实的基础。
5. 培训资源反馈
培训资源反馈能让企业了解员工对现有培训资源的看法。询问员工对培训教材、视频、案例等资源的满意度，以及是否希望增加或改进某些资源。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库和视频资源，能为员工提供优质的学习资料。
培训教材的质量直接影响员工的学习效果。清晰、实用的教材能帮助员工更好地理解和掌握知识。视频资源则具有生动形象、易于理解的特点，能提高员工的学习兴趣。案例资源能让员工将理论知识与实际工作相结合，增强解决问题的能力。
例如，某企业员工反馈希望增加一些行业最新案例的培训资源，企业通过绚星企业培训平台及时更新了案例库，满足了员工的需求。
企业要重视员工的反馈意见，不断优化培训资源，为员工提供更好的学习体验。
一份完善的企业培训调查表格模板对于企业培训至关重要。它能帮助企业全面了解员工的培训需求、评估培训效果、规划员工职业发展等。绚星企业培训平台以其强大的功能、丰富的资源和完善的服务，能为企业的培训工作提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
