企业培训调查表格在企业培训规划与实施中起着至关重要的作用，它能够帮助企业精准了解员工培训需求、评估培训效果等。以下为您介绍企业培训调查表格模板的相关要点。1. **基本信息维度**这部分主要收集参与调查人员的基本情况，如姓名、部门、岗位、入职时间等。这些信息有助于对调查结果进行分类分析，了解不同部门、岗位员工的培训需求差异。例如，对于入职时间较短的新员工，可能更需要基础业务知识和技能的培训；而对于老员工，可能更倾向于高级管理技能或专业领域的深入培训。通过对基本信息的分析，企业可以制定更有针对性的培训计划。2. **培训需求维度**此维度用于了解员工对培训内容、培训方式的期望。在培训内容方面，可设置如“您希望参加以下哪些方面的培训（可多选）：A.专业技能提升；B.沟通技巧；C.团队协作；D.领导力发展等”。在培训方式上，可询问“您更倾向于哪种培训方式：A.线上视频课程；B.线下集中授课；C.现场实操演练”等问题。以某销售部门为例，员工可能更希望参加沟通技巧和专业销售技能的培训，且倾向于线上视频课程，方便他们利用碎片化时间学习。3. **培训效果评估维度**该维度主要评估已开展培训的效果。可以从培训内容的实用性、讲师的教学水平、培训对工作绩效的提升等方面进行调查。例如，设置问题“您认为本次培训内容对您的工作有多大帮助：A.非常有帮助；B.有一定帮助；C.帮助不大；D.没有帮助”。还可以询问“您对讲师的教学方法和专业知识是否满意：A.非常满意；B.满意；C.一般；D.不满意”。通过这些问题，企业可以了解培训的实际效果，以便对后续培训进行改进。4. **培训建议维度**这部分给予员工提出自己对企业培训的意见和建议的机会。可以设置开放性问题，如“您对企业未来的培训有什么好的建议”。员工可能会提出希望增加更多案例分析、邀请行业专家授课等建议。企业可以根据这些建议，不断优化培训体系，提高培训质量。绚星的企业培训调查表格模板能够全面、系统地收集企业培训相关信息，帮助企业更好地规划和实施培训工作。通过对调查结果的分析和应用，企业可以提高培训的针对性和有效性，提升员工的综合素质和工作绩效。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
