企业培训师二级专业培训是为了提高企业内部培训师的专业素养，让他们更好地为企业服务。在培训过程中，会涉及到多个方面的知识和技能，下面从不同维度来介绍。
一、培训设计与开发培训设计与开发是企业培训师必备的基本技能。在培训设计与开发中，需要掌握教育心理学、成人学习理论、教学设计等知识。企业培训师需要根据企业的实际情况，制定出适合企业的培训方案。在培训方案制定过程中，需要考虑到培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等因素。在培训开发中，需要根据培训方案设计出相应的培训教材、PPT、视频等教学资料。
二、培训讲师技能企业培训师需要具备一定的培训讲师技能。在培训讲师技能方面，需要掌握教学方法、教学技巧、演讲技巧等知识。企业培训师需要具备良好的表达能力和沟通能力，能够清晰地表达培训内容，引导学员参与讨论，提高学员的学习兴趣和积极性。
三、培训评估与反馈培训评估与反馈是企业培训师必备的技能之一。在培训评估与反馈中，需要掌握培训评估方法、培训效果评估、培训反馈等知识。企业培训师需要能够对培训效果进行科学评估，及时发现问题并加以改进。同时，需要及时收集学员的反馈意见，以便更好地改进培训内容和方式。
四、培训管理与组织企业培训师还需要具备一定的培训管理与组织能力。在培训管理与组织方面，需要掌握培训计划制定、培训资源管理、培训预算管理等知识。企业培训师需要能够合理规划培训计划，科学管理培训资源，控制培训成本，确保培训的顺利进行。
五、培训市场营销企业培训师还需要具备一定的培训市场营销能力。在培训市场营销方面，需要掌握市场调研、品牌建设、客户关系管理等知识。企业培训师需要能够了解市场需求，制定适合市场的培训方案，提高企业的品牌知名度，建立良好的客户关系。
综上所述，企业培训师二级专业培训内容涉及到培训设计与开发、培训讲师技能、培训评估与反馈、培训管理与组织、培训市场营销等多个方面的知识和技能。企业培训师需要不断学习和提高自己的专业素养，以更好地为企业服务。
