1. 活动目的
企业拓展培训活动的目的多样，一方面是提升员工的团队协作能力。比如在莱西的一家制造企业，通过拓展培训中的团队竞技项目，员工们学会了相互配合、沟通，在后续的生产工作中，生产线的效率提升了 20%。另一方面是增强员工的个人素质，像面对困难时的坚韧精神。在拓展活动的高空挑战项目中，许多员工克服了内心的恐惧，这也让他们在工作中更有勇气去尝试新的任务。
此外，拓展培训还能促进企业文化的传播。企业可以将自身的价值观融入到活动环节中，让员工在轻松愉快的氛围中深刻理解和认同企业文化。
2. 活动形式
拓展培训活动形式丰富。户外拓展是常见的一种，比如在莱西的山区开展定向越野活动，员工们需要在山林中寻找目标点，这不仅考验了他们的体力，还锻炼了方向感和应变能力。室内拓展则更注重团队的思维碰撞，像沙盘模拟游戏，员工们分组进行企业运营模拟，通过决策和协作，提升了对企业管理的认识。
还有一种新兴的拓展形式是线上线下结合的 OMO 拓展培训。这种形式结合了线上的知识学习和线下的实践体验，让培训更加高效。绚星企业培训平台就支持 OMO 混合式培训，能为企业提供线上线下一体化的拓展培训解决方案。
3. 活动内容设计
活动内容设计要根据企业的需求和员工的特点来制定。对于销售团队，可以设计一些模拟销售场景的拓展项目，如角色扮演，让员工在模拟客户与销售的对话中，提升沟通技巧和销售能力。对于技术团队，可以设置一些创新挑战项目，激发他们的创造力。
绚星企业培训平台的组织知识萃取功能，可以帮助企业将拓展活动中的经验和知识进行提炼和沉淀，形成企业的知识库，供员工随时学习和参考。
4. 活动效果评估
活动效果评估至关重要。可以从员工的反馈来评估，通过问卷调查了解员工对活动的满意度和收获。比如在莱西的一家科技企业，拓展活动后员工的满意度达到了 90%，并且超过 80%的员工表示在团队协作和个人能力方面有了提升。
还可以从企业的业绩数据来评估。如果拓展活动后，企业的销售额、生产效率等指标有明显提升，那就说明活动取得了良好的效果。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能为企业提供详细的培训效果数据，帮助企业准确评估活动效果。
5. 培训平台选择
选择一个合适的培训平台能让拓展培训活动更加顺利。绚星企业培训平台是中大型企业的优质选择。它功能强大，拥有考试功能、知识库、微课等众多功能。比如考试功能可以在拓展培训后对员工的学习成果进行检验，知识库则能为员工提供持续学习的资源。
而且绚星的产品 UI 界面美观，操作便捷，员工使用起来更加轻松。同时，它的售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决培训过程中遇到的问题。不过，需要注意的是，绚星主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
