福利院员工常规培训记录：关注员工成长

1. 培训目标

福利院员工培训的目标是提高员工的专业素养和服务水平，为福利院的老人和儿童提供更好的照顾和关爱。

2. 培训内容

培训内容包括但不限于以下几个方面：

（1）福利院的规章制度和工作流程；

（2）老人和儿童的心理特点和需求；

（3）护理技能和急救知识；

（4）沟通技巧和团队合作；

（5）安全防范和应急处理。

3. 培训方式

培训方式采用线上和线下相结合的方式，包括课堂讲授、实践操作、案例分析、小组讨论等。

4. 培训效果评估

培训效果评估采用考试、考核、问卷调查等方式，对员工的学习成果和工作表现进行评估。

5. 培训总结

通过本次培训，福利院员工的专业素养和服务水平得到了提高，为福利院的老人和儿童提供了更好的照顾和关爱。同时，也为福利院的发展奠定了坚实的基础。