云学堂公司销售新员工培训课程安排表如下：
维度一：课程内容销售新员工培训课程内容主要包括以下几个方面：
1、公司介绍：让新员工了解公司的发展历程、企业文化、产品特点等，从而更好地融入公司文化。
2、销售技巧：通过讲解销售技巧、案例分析等方式，提高新员工的销售能力。
3、产品知识：详细介绍公司的产品特点、优势、使用方法等，让新员工能够更好地了解产品，从而更好地销售产品。
4、客户服务：介绍客户服务的重要性，以及如何提供优质的客户服务，从而提高客户满意度。
维度二：课程形式销售新员工培训课程形式主要包括以下几种：
1、讲座式培训：由公司高层领导或专业人士进行讲解，让新员工了解公司的发展战略、销售技巧等。
2、案例分析：通过案例分析的方式，让新员工学习成功的销售案例，从而提高销售能力。
3、实践操作：让新员工亲身参与销售活动，从而更好地掌握销售技巧和产品知识。
维度三：培训时间销售新员工培训时间一般为1-2周，具体时间根据公司实际情况而定。
维度四：培训地点销售新员工培训地点一般为公司内部或者外部培训机构，具体地点根据公司实际情况而定。
维度五：培训效果销售新员工培训效果主要体现在以下几个方面：
1、提高销售能力：通过培训，新员工能够更好地掌握销售技巧和产品知识，从而提高销售能力。
2、增强团队凝聚力：通过培训，新员工能够更好地了解公司文化和团队精神，从而增强团队凝聚力。
3、提高客户满意度：通过培训，新员工能够更好地了解客户需求，提供优质的客户服务，从而提高客户满意度。
综上所述，销售新员工培训课程安排表是公司为了提高新员工销售能力和客户服务水平而制定的培训计划。通过多种形式的培训，新员工能够更好地了解公司文化、产品知识和销售技巧，从而提高销售能力和客户满意度。
