企业培训师是企业中非常重要的职位之一，他们的职责是为企业员工提供专业的培训，以提高员工的能力和素质，为企业的发展提供有力的支持。那么，企业培训师的职位类别有哪些呢？下面从不同维度来分析。
一、按照培训方式分类
企业培训师可以按照培训方式的不同进行分类，主要分为以下几类：
- 面授培训师：主要负责企业内部的面授培训，包括开展讲座、课程、研讨会等。
- 在线培训师：主要负责企业内部的在线培训，包括开展网络课程、在线直播、远程培训等。
- 混合培训师：主要负责企业内部的混合培训，即将面授培训和在线培训相结合，以达到更好的培训效果。
二、按照培训对象分类
企业培训师可以按照培训对象的不同进行分类，主要分为以下几类：
- 新员工培训师：主要负责新员工的入职培训，包括公司文化、业务流程、工作规范等。
- 岗位培训师：主要负责岗位培训，包括技能培训、业务培训、管理培训等。
- 领导力培训师：主要负责领导力培训，包括领导力模型、沟通技巧、团队建设等。
三、按照培训内容分类
企业培训师可以按照培训内容的不同进行分类，主要分为以下几类：
- 技能培训师：主要负责技能培训，包括专业技能、操作技能、软件技能等。
- 业务培训师：主要负责业务培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等。
- 管理培训师：主要负责管理培训，包括领导力、沟通技巧、团队建设等。
综上所述，企业培训师的职位类别是多样的，不同的职位类别需要具备不同的能力和技能。企业在招聘企业培训师时，应该根据企业的实际需求，选择最适合的职位类别。
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