企业培训师是企业中非常重要的一个职位，他们的职责是培训企业员工，提高员工的技能和素质，为企业的发展提供人才保障。那么，企业培训师有哪些职位类别呢？下面从不同维度来进行分析。
一、按照职位级别划分
企业培训师的职位级别一般分为初级、中级和高级三个层次。初级培训师主要负责培训计划的执行和培训效果的评估，中级培训师需要具备一定的管理能力，负责培训团队的管理和培训方案的制定，高级培训师则需要具备较高的战略规划能力，负责企业培训战略的制定和实施。
二、按照培训内容划分
企业培训师的培训内容也可以进行分类，一般分为技能培训、管理培训和文化培训三个方面。技能培训主要是针对员工的专业技能进行培训，如销售技能、客服技能等；管理培训则是针对管理人员进行的，如领导力、团队管理等；文化培训则是针对企业文化的传承和宣传，如企业价值观、企业使命等。
三、按照培训方式划分
企业培训师的培训方式也可以进行分类，一般分为面授培训、在线培训和混合培训三个方面。面授培训是传统的培训方式，通过面对面的授课来进行培训；在线培训则是利用互联网技术进行的培训，如直播、录播等；混合培训则是将面授培训和在线培训相结合，形成一种新的培训方式。
四、按照行业划分
企业培训师的行业也可以进行分类，如IT行业、金融行业、教育行业等。不同行业的企业培训师需要具备不同的专业知识和技能，如IT行业的企业培训师需要具备较强的技术背景，金融行业的企业培训师需要具备较强的金融知识。
综上所述，企业培训师的职位类别可以从不同的维度进行划分，每个职位类别都有其独特的职责和要求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
