企业培训计划的主要内容是什么？企业培训计划是企业为了提高员工的综合素质和业务能力而制定的一系列培训计划。企业培训计划的主要内容包括以下几个维度：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业根据不同岗位的职责和要求，制定的一套能力标准。通过岗位能力模型，企业可以明确员工需要具备的技能、知识和能力，从而有针对性地进行培训。例如，销售岗位需要具备的能力包括沟通能力、谈判能力、客户服务能力等。
在企业培训计划中，岗位能力模型是非常重要的一环。企业可以根据不同岗位的能力模型，制定相应的培训计划，让员工能够更好地适应工作的需要。
2. 知识库
知识库是企业内部的一个知识管理平台，包括企业的各种规章制度、操作流程、产品知识等。在企业培训计划中，知识库是非常重要的一环。员工可以通过学习知识库中的内容，了解企业的各种规章制度和操作流程，从而更好地适应工作。
3. 微课、视频、直播
微课、视频、直播是企业培训计划中的重要内容。通过这些形式的培训，员工可以更加生动形象地了解企业的产品知识、销售技巧等。企业可以根据员工的需求和能力水平，制定相应的微课、视频、直播培训计划。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训计划中的一种实践性培训。通过OJT带教培训，员工可以在实际工作中学习和掌握相关技能和知识。企业可以根据员工的实际工作情况，制定相应的OJT带教培训计划。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训计划中的一种数据分析工具。通过智能学习报表，企业可以了解员工的学习情况和学习效果，从而更好地调整培训计划。同时，员工也可以通过智能学习报表了解自己的学习情况和学习效果，从而更好地调整自己的学习计划。
综上所述，企业培训计划的主要内容包括岗位能力模型、知识库、微课、视频、直播、OJT带教培训和智能学习报表等。企业可以根据员工的需求和能力水平，制定相应的培训计划，提高员工的综合素质和业务能力。
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