企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，而在进行企业培训之前，需要准备充分的东西和材料。以下是一些常见的准备工作：
一、培训需求分析
在进行企业培训之前，需要对员工的培训需求进行分析。这可以通过问卷调查、面谈等方式进行。了解员工的培训需求，可以帮助企业制定更加针对性的培训计划。
二、培训计划制定
根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训的目标、内容、方式、时间、地点等方面。同时，还需要考虑培训的预算和资源。
三、培训材料准备
根据培训计划，准备相应的培训材料。培训材料可以包括教材、讲义、案例、视频等。培训材料的质量和适用性直接影响培训的效果。
四、培训讲师选择
选择合适的培训讲师是企业培训成功的关键之一。培训讲师应具备丰富的行业经验和专业知识，能够有效地传授知识和技能。
五、培训场地和设备准备
选择合适的培训场地和设备，确保培训的顺利进行。培训场地应具备良好的环境和设施，设备应齐全、先进。
六、培训效果评估
培训结束后，需要对培训效果进行评估。评估可以通过考试、问卷调查、面谈等方式进行。评估的结果可以帮助企业了解培训的效果，为今后的培训提供参考。
总之，企业培训需要准备充分的东西和材料，包括培训需求分析、培训计划制定、培训材料准备、培训讲师选择、培训场地和设备准备、培训效果评估等方面。只有做好这些准备工作，才能确保企业培训的顺利进行，提高员工的素质和企业的竞争力。
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