餐饮行业是一个人员流动性比较大的行业，新员工的培训显得尤为重要。下面从几个维度来介绍餐饮新员工培训计划表范本。
一、培训目标
在制定餐饮新员工培训计划表范本时，首先要明确培训目标。培训目标应该是具体、明确、可衡量的。比如，提高员工的服务意识、熟悉公司的服务流程、掌握基本的服务技能等。
二、培训内容
培训内容应该根据培训目标来确定。比如，如果培训目标是提高员工的服务意识，那么可以通过讲解公司的服务理念、分享成功案例等方式来实现。如果培训目标是熟悉公司的服务流程，那么可以通过模拟实战、现场演示等方式来实现。如果培训目标是掌握基本的服务技能，那么可以通过讲解基本的服务技能、现场演示、实践操作等方式来实现。
三、培训方式
培训方式应该根据培训内容来确定。比如，如果培训内容是讲解公司的服务理念，那么可以采用讲解、分享等方式来实现。如果培训内容是模拟实战，那么可以采用模拟实战、角色扮演等方式来实现。如果培训内容是实践操作，那么可以采用现场演示、实践操作等方式来实现。
四、培训时间
培训时间应该根据培训内容和培训方式来确定。比如，如果培训内容是讲解公司的服务理念，那么可以在上班时间内进行。如果培训内容是模拟实战，那么可以在下班时间进行。如果培训内容是实践操作，那么可以在休息日进行。
五、培训效果评估
培训效果评估应该是培训计划的重要组成部分。培训效果评估可以通过问卷调查、现场观察、考试等方式来实现。通过培训效果评估可以了解培训的效果，及时调整培训计划，提高培训效果。
以上是餐饮新员工培训计划表范本的几个维度，希望对大家有所帮助。
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