企业培训是现代企业发展中不可或缺的一环，而课件作为企业培训的重要组成部分，其质量的好坏直接影响着企业培训的效果。那么，企业培训做什么课件比较好呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、课件内容要贴近实际企业培训的目的是为了提高员工的工作能力和业务水平，因此课件的内容应该紧密贴合企业的实际情况，针对企业的业务特点和员工的实际需求进行设计。比如，对于一家电商企业来说，课件的内容可以涉及到电商运营、推广、客服等方面的知识和技能，这样才能真正提高员工的工作效率。
二、课件形式要多样化课件的形式应该多样化，不仅有文字、图片、视频等多种形式的内容，还可以采用互动式的设计，让员工参与其中，提高学习的积极性和主动性。比如，可以设计一些小测验、问答环节、讨论环节等，让员工在学习中不断思考和交流。
三、课件设计要简洁明了课件的设计要简洁明了，避免过多的文字和复杂的图表，让员工能够快速理解和掌握课件的内容。同时，课件的排版要清晰，重点内容要突出，让员工能够快速找到自己需要的信息。
四、课件要具备可操作性课件的内容应该具备可操作性，让员工能够通过课件学到实用的技能和方法，并能够在工作中灵活运用。比如，对于一家销售企业来说，课件的内容可以涉及到销售技巧、客户管理等方面的内容，让员工能够在工作中灵活运用。
五、课件要有针对性课件的内容应该有针对性，根据员工的不同岗位和职责进行设计，让员工能够学到与自己工作相关的知识和技能。比如，对于一家制造企业来说，课件的内容可以涉及到生产流程、质量管理等方面的内容，让员工能够更好地掌握自己的工作。
综上所述，企业培训做什么课件比较好，需要从多个维度进行考虑，包括课件内容、形式、设计、可操作性和针对性等方面。只有在这些方面都做得好的情况下，才能真正提高企业培训的效果，让员工能够更好地适应企业的发展需求。
最后，我们需要认识到，企业培训不仅仅是一种投资，更是一种战略，只有不断提高员工的能力和素质，才能够让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
