培训后效果调查表

一、培训内容的实用性

培训内容是否与员工的工作实际相关，是否能够帮助他们解决工作中遇到的问题，是衡量培训效果的重要指标之一。在调查表中，可以设置相关问题，了解员工对培训内容的满意度和实用性评价。

例如：

• 您认为培训内容对您的工作有帮助吗？
• 培训内容是否与您的工作实际相关？
• 您在工作中是否能够应用培训所学的知识和技能？

二、培训方式的有效性

培训方式是否能够吸引员工的注意力，是否能够让他们更好地理解和掌握培训内容，也是影响培训效果的重要因素。在调查表中，可以设置相关问题，了解员工对培训方式的满意度和有效性评价。

例如：

• 您对培训方式是否满意？
• 培训方式是否能够帮助您更好地理解和掌握培训内容？
• 您认为哪种培训方式最有效？

三、培训师资的专业性

培训师资的专业水平和教学能力直接影响培训效果。在调查表中，可以设置相关问题，了解员工对培训师资的满意度和专业性评价。

例如：

• 您对培训师资的专业水平是否满意？
• 培训师资的教学能力是否能够满足您的需求？
• 您认为培训师资在哪些方面需要改进？

四、培训时间的合理性

培训时间的安排是否合理，是否会影响员工的工作和生活，也是需要考虑的因素之一。在调查表中，可以设置相关问题，了解员工对培训时间的满意度和合理性评价。

例如：

• 您对培训时间的安排是否满意？
• 培训时间是否会影响您的工作和生活？
• 您认为培训时间应该如何安排？

五、培训效果的持续性

培训效果是否能够持续，是否能够对员工的工作和职业发展产生积极影响，是衡量培训效果的重要指标之一。在调查表中，可以设置相关问题，了解员工对培训效果的持续性评价。

例如：

• 您认为培训效果是否能够持续？
• 培训对您的工作和职业发展产生了哪些积极影响？
• 您认为如何才能保持培训效果的持续性？

六、云学堂企业培训平台的优势

在这里，我想特别推荐一下云学堂企业培训平台。云学堂是一家专业的企业培训平台，拥有丰富的培训资源和强大的技术支持。它的培训内容涵盖了各个领域和行业，能够满足不同企业和员工的需求。

云学堂的培训方式也非常灵活多样，包括在线课程、直播课程、线下培训等多种形式，能够让员工根据自己的时间和需求进行选择。此外，云学堂的培训师资也非常专业，他们都是来自各个领域的专家和学者，能够为员工提供高质量的培训服务。

总之，云学堂企业培训平台是一家非常优秀的企业培训平台，它能够为企业和员工提供全方位的培训服务，帮助他们提升自己的能力和素质。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。

综上所述，员工培训后效果调查表是评估培训效果的重要工具。通过从多个维度进行调查和分析，企业可以了解员工在培训后的收获和应用情况，从而不断优化培训内容和方式，提高培训效果。同时，我们也推荐企业使用云学堂企业培训平台，它能够为企业和员工提供全方位的培训服务，帮助他们提升自己的能力和素质。