企业培训是提高员工技能、促进企业发展的重要手段之一。不同类型的企业培训课程可以满足不同企业的需求，提高员工的工作能力，从而推动企业的发展。那么，生产企业培训课程都有哪些类型呢？下面从不同维度来探讨。
一、按照培训形式分类
企业培训可以分为线上培训和线下培训两种形式。线上培训是指通过网络、移动设备等在线平台进行的培训，包括微课、视频、直播等形式。线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括讲座、研讨会、实地考察等形式。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容进行分类，包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。技能培训主要是针对员工的专业技能进行培训，如技术、操作等。管理培训主要是针对企业管理人员进行培训，如领导力、团队管理等。职业素养培训主要是针对员工的职业素养进行培训，如沟通、表达等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象进行分类，包括新员工培训、在职员工培训、管理人员培训等。新员工培训主要是针对新入职员工进行培训，包括企业文化、岗位职责等。在职员工培训主要是针对在职员工进行培训，包括技能培训、职业素养培训等。管理人员培训主要是针对企业管理人员进行培训，包括领导力、团队管理等。
四、按照培训目的分类
企业培训可以按照培训目的进行分类，包括提高绩效、提高竞争力、提高员工满意度等。提高绩效是指通过培训提高员工的工作绩效，提高企业的效益。提高竞争力是指通过培训提高企业的竞争力，提高企业的市场占有率。提高员工满意度是指通过培训提高员工的满意度，提高员工的忠诚度。
五、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式进行分类，包括在线培训、面授培训、混合式培训等。在线培训是指通过网络进行的培训，包括微课、视频、直播等形式。面授培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括讲座、研讨会、实地考察等形式。混合式培训是指在线培训和面授培训相结合的培训方式。
以上是企业培训课程的不同类型，企业可以根据自身需求选择适合的培训课程。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
