国内新员工培训著作有哪些？在企业发展中，新员工的培训是至关重要的一环。那么，在这个领域中，有哪些值得推荐的著作呢？本文将从不同维度来介绍一些值得推荐的新员工培训著作。
一、管理类著作
管理类著作是新员工培训中必不可少的一部分。其中，《从零开始学管理》是一本非常不错的著作。该书作者是管理学博士，书中内容涵盖了管理的基础知识、管理的方法和技巧、管理的实践等方面。这本书适合初入职场的新员工阅读，能够帮助他们快速了解管理的基本概念和方法。
二、技能类著作
技能类著作是新员工培训中另一个重要的方面。在这个领域中，《Java编程思想》是一本非常不错的著作。该书作者是Java编程专家，书中内容涵盖了Java编程的基础知识、高级技巧、实践案例等方面。这本书适合从事Java编程的新员工阅读，能够帮助他们快速掌握Java编程的基本技能。
三、行业类著作
行业类著作是新员工培训中非常重要的一部分。在这个领域中，《互联网+：从IT到DT时代》是一本非常不错的著作。该书作者是互联网行业专家，书中内容涵盖了互联网行业的发展历程、现状和未来趋势等方面。这本书适合从事互联网行业的新员工阅读，能够帮助他们快速了解互联网行业的发展和趋势。
四、心理类著作
心理类著作是新员工培训中非常重要的一部分。在这个领域中，《情商：为什么情商比智商更重要》是一本非常不错的著作。该书作者是心理学专家，书中内容涵盖了情商的基本概念、情商的培养方法和实践案例等方面。这本书适合所有新员工阅读，能够帮助他们提高情商，更好地适应职场环境。
五、销售类著作
销售类著作是新员工培训中非常重要的一部分。在这个领域中，《影响力》是一本非常不错的著作。该书作者是心理学专家，书中内容涵盖了影响力的基本概念、影响力的方法和实践案例等方面。这本书适合从事销售工作的新员工阅读，能够帮助他们提高销售技巧，更好地完成销售任务。
总之，新员工培训是企业发展中非常重要的一环。以上介绍的著作都是非常不错的选择，希望能够帮助到大家。
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