企业培训师是一种专业性很强的工作，需要具备多方面的知识和技能。下面从不同维度来探讨企业培训师属于什么专业类型工作。
1. 人力资源管理
企业培训师需要了解人力资源管理的相关知识，包括招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核等方面。只有了解企业的人力资源管理，才能更好地为企业提供培训方案，满足企业的需求。
例如，企业需要招聘一批新员工，企业培训师需要了解招聘流程，针对新员工的培训需求，制定相应的培训计划。
2. 行业知识
企业培训师需要了解所在行业的相关知识，包括行业发展趋势、行业标准、行业规范等方面。只有了解所在行业的情况，才能更好地为企业提供培训方案，满足企业的需求。
例如，企业培训师需要了解SaaS企业培训行业的发展趋势，针对企业的培训需求，制定相应的培训计划。
3. 培训技能
企业培训师需要具备一定的培训技能，包括培训设计、培训实施、培训评估等方面。只有具备一定的培训技能，才能更好地为企业提供培训方案，满足企业的需求。
例如，企业培训师需要了解培训设计的相关知识，制定符合企业需求的培训计划；需要了解培训实施的相关技能，提高培训效果；需要了解培训评估的相关知识，对培训效果进行评估。
4. 沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与企业内部各个部门进行沟通，了解企业的培训需求，制定相应的培训方案。
例如，企业培训师需要与企业的人力资源部门、业务部门等进行沟通，了解各个部门的培训需求，制定相应的培训计划。
5. 学习能力
企业培训师需要具备良好的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，不断提高自己的专业水平。
例如，企业培训师需要了解新的培训方法、新的培训技术，不断提高自己的培训水平，为企业提供更好的培训方案。
综上所述，企业培训师是一种专业性很强的工作，需要具备多方面的知识和技能，包括人力资源管理、行业知识、培训技能、沟通能力、学习能力等方面。只有具备这些知识和技能，才能更好地为企业提供培训方案，满足企业的需求。
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