新员工入职后，如何快速通知公司新员工培训？作为一名企业培训行业的资深编辑，我将从多个维度为您详细介绍。
一、邮件通知
邮件是最常见的通知方式之一，也是最为方便快捷的方式。在邮件中，可以详细介绍公司的培训计划、培训时间、培训地点等信息。同时，也可以在邮件中附上培训资料和培训视频，让新员工更好地了解公司的培训内容。
邮件通知的优点是方便快捷，同时也可以让新员工在自己的时间内进行学习。但是，邮件通知也存在一些缺点，比如可能会被误判为垃圾邮件，或者新员工没有及时查看邮件。
二、内部通知
内部通知是指在公司内部发布通知，让所有员工都能够看到。在内部通知中，可以详细介绍公司的培训计划、培训时间、培训地点等信息。同时，也可以在内部通知中附上培训资料和培训视频，让新员工更好地了解公司的培训内容。
内部通知的优点是所有员工都能够看到，不会出现新员工没有及时查看邮件的情况。但是，内部通知也存在一些缺点，比如可能会被忽略或者被遗忘。
三、口头通知
口头通知是指直接与新员工进行沟通，让其了解公司的培训计划、培训时间、培训地点等信息。同时，也可以在口头通知中附上培训资料和培训视频，让新员工更好地了解公司的培训内容。
口头通知的优点是可以直接与新员工进行沟通，让其更好地了解公司的培训计划。但是，口头通知也存在一些缺点，比如可能会出现信息遗漏或者新员工没有听清楚的情况。
四、短信通知
短信通知是指通过短信的方式向新员工发送培训通知。在短信中，可以详细介绍公司的培训计划、培训时间、培训地点等信息。同时，也可以在短信中附上培训资料和培训视频，让新员工更好地了解公司的培训内容。
短信通知的优点是方便快捷，同时也可以让新员工在自己的时间内进行学习。但是，短信通知也存在一些缺点，比如短信字数有限，无法详细介绍公司的培训计划。
五、企业培训平台通知
企业培训平台是一种专门为企业提供培训服务的平台。在企业培训平台中，可以发布培训通知，让所有员工都能够看到。同时，也可以在企业培训平台中发布培训资料和培训视频，让新员工更好地了解公司的培训内容。
企业培训平台通知的优点是所有员工都能够看到，同时也可以让新员工在自己的时间内进行学习。但是，企业培训平台通知也存在一些缺点，比如需要员工登录才能查看通知。
总结
以上是几种通知新员工培训的方式，每种方式都有其优点和缺点。在实际应用中，可以根据公司的实际情况选择合适的通知方式。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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