企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们通过专业的知识和技能，帮助员工提升能力，促进企业的发展。那么，企业培训师都有哪些种类呢？接下来，我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、按培训对象分类1. 新员工培训师：主要负责新员工的入职培训，帮助他们了解公司文化、规章制度、工作流程等，尽快适应新环境。
2. 在职员工培训师：针对在职员工的培训需求，提供专业技能、管理能力、职业素养等方面的培训，提升员工的工作绩效。
二、按培训内容分类1. 技术培训师：具备专业的技术知识和技能，能够为员工提供技术方面的培训，如软件开发、机械操作等。
2. 管理培训师：专注于管理领域的培训，包括领导力、团队建设、沟通技巧等，帮助管理人员提升管理能力。
三、按培训方式分类1. 线下培训师：通过面对面的授课方式进行培训，能够与学员进行实时互动，及时解答问题。
2. 线上培训师：利用互联网平台进行远程培训，具有灵活性高、成本低等优点。
四、按培训目的分类1. 提升绩效培训师：以提升员工的工作绩效为目标，通过培训帮助员工掌握工作所需的知识和技能。
2. 职业发展培训师：关注员工的职业发展，提供职业规划、晋升指导等方面的培训，帮助员工实现个人职业目标。
五、按行业分类1. 制造业培训师：熟悉制造业的生产流程和技术，能够为制造业企业提供相关的培训。
2. 服务业培训师：了解服务业的特点和需求，为服务业企业提供客户服务、销售技巧等方面的培训。
总之，企业培训师的种类繁多，不同类型的培训师在企业中发挥着不同的作用。企业应根据自身的需求和发展阶段，选择合适的培训师，以提升员工的素质和企业的竞争力。
