新员工入职后，公司是否会为他们提供培训呢？如果公司没有为新员工提供培训，那么这些员工该怎么办呢？本文将从不同维度来探讨这个问题。
一、员工流失率的影响
如果公司不给新员工提供培训，那么这些员工可能会感到无所适从，不知道如何开始工作。这样的情况可能会导致员工流失率的增加，因为员工可能会感到公司不关心他们的职业发展。这样的情况对公司来说是不利的，因为员工流失率的增加会导致公司的生产力下降。
二、员工能力的提升
如果公司为新员工提供培训，那么这些员工的能力可能会得到提升。员工的能力提升对公司来说是有益的，因为员工能够更好地完成工作任务，提高公司的生产力。
三、公司形象的提升
如果公司为新员工提供培训，那么公司的形象可能会得到提升。因为公司为新员工提供培训，表明公司关心员工的职业发展，这样的公司形象对员工和客户来说都是有吸引力的。
四、员工满意度的提升
如果公司为新员工提供培训，那么员工的满意度可能会得到提升。员工的满意度提升对公司来说是有益的，因为员工会更加愿意为公司工作，提高公司的生产力。
综上所述，公司为新员工提供培训是有益的。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
