1. 线上课程培训
线上课程培训是当下非常流行的方式。员工可以根据自己的时间和进度，随时随地进行学习。比如绚星企业培训平台，就提供丰富的线上课程资源，涵盖了管理、技术、营销等多个领域。企业可以根据自身需求，为员工定制专属的学习计划。
线上课程的形式也多种多样，有视频课程、微课等。视频课程可以系统地讲解知识，而微课则更适合碎片化学习，能让员工在短时间内掌握一个小知识点。例如，绚星平台的微课，以简洁明了的方式呈现内容，方便员工快速吸收。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动的特点。讲师可以在直播中与员工进行交流，解答疑问。这种方式能够增强培训的效果，让员工更积极地参与到学习中。绚星企业培训系统的直播功能就很强大，支持高清流畅的直播，还能实现多人连麦互动。
在直播培训中，讲师可以通过案例分析、小组讨论等方式，引导员工思考和参与。比如在一场营销培训直播中，讲师可以分享实际的营销案例，让员工分组讨论解决方案，然后在直播中进行交流和点评。
3. 考试培训
考试培训可以检验员工的学习成果。通过设置不同难度级别的考试，企业可以了解员工对知识的掌握程度，为后续的培训提供参考。绚星的考试功能很完善，能够自动生成试卷，还能进行智能评分和分析。
考试培训不仅可以考察员工的理论知识，还可以设置实践操作考试。例如，在技术培训中，可以让员工进行实际的编程操作考试，以检验他们的实际动手能力。
4. 知识库培训
知识库是企业的知识宝库。企业可以将各种文档、资料等上传到知识库中，供员工随时查阅和学习。绚星的知识库功能方便员工快速搜索和获取所需的知识。
知识库培训可以帮助员工不断积累知识，提升自己的能力。比如，新员工可以通过知识库快速了解企业的文化、规章制度等。同时，员工也可以将自己的经验和知识分享到知识库中，实现知识的共享和传承。
5. OJT带教培训
OJT带教培训是一种一对一的培训方式。由经验丰富的老员工带新员工，通过实际工作中的指导和示范，让新员工快速掌握工作技能。绚星的OJT带教培训功能可以记录带教过程和效果，方便企业进行管理和评估。
在OJT带教培训中，老员工可以根据新员工的实际情况，制定个性化的培训计划。例如，在销售岗位的带教中，老员工可以带着新员工拜访客户，让新员工亲身体验销售过程，然后进行指导和总结。
