1. 线上视频培训
线上视频培训最大的特点就是灵活性高。员工可以根据自己的时间和进度，随时随地进行学习。比如一家销售型企业，销售人员经常外出跑业务，很难集中时间参加线下培训，通过线上视频培训，他们可以利用碎片化时间，如在出差途中、午休时间等进行学习。
而且线上视频培训可以反复观看。员工对于没理解的内容可以多次回放学习，加深理解。像绚星企业培训平台就提供丰富的视频课程，涵盖了各个领域，企业可以根据自身需求选择合适的课程，员工也能在平台上自由学习。
2. 面对面授课培训
面对面授课培训具有很强的互动性。培训师可以与学员进行实时交流，及时解答学员的疑问。例如在一场关于项目管理的培训中，学员可以随时提出自己在实际项目中遇到的问题，培训师当场给予指导。
这种培训方式还能营造浓厚的学习氛围。学员们坐在一起学习，相互交流和启发，能提高学习的积极性。不过，它也有一定的局限性，比如需要协调大家的时间，成本相对较高。绚星企业培训平台也支持线上直播授课，一定程度上结合了面对面授课的互动性和线上培训的灵活性。
3. 岗位实践培训
岗位实践培训的特点是实用性强。员工在实际工作岗位上进行培训，能够直接将所学知识应用到工作中。比如新入职的程序员，通过参与实际项目，能更快地掌握编程技巧和项目流程。
它还能让员工更好地了解企业的实际业务。在实践过程中，员工能熟悉企业的工作环境和业务流程，增强对企业的归属感。绚星企业培训平台的OJT带教培训功能，就可以为岗位实践培训提供很好的支持，老员工可以通过平台指导新员工，提高培训效果。
4. 培训效果评估
对于不同的培训方法，评估效果的方式也不同。线上视频培训可以通过学员的观看时长、学习进度、考试成绩等进行评估。比如绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能详细记录学员的学习情况，企业可以根据这些数据了解培训效果。
面对面授课培训可以通过学员的课堂表现、课后反馈等进行评估。岗位实践培训则可以通过员工的工作绩效、项目完成情况等进行评估。
5. 培训成本考量
线上视频培训的成本相对较低，主要包括课程制作和平台使用费用。面对面授课培训需要支付培训师的费用、场地费用等，成本较高。岗位实践培训虽然不需要额外的培训费用，但可能会影响工作效率。
绚星企业培训平台功能强大，能为企业提供多种培训方式的支持，在一定程度上可以降低培训成本。不过，由于它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比可能不高。
