1. 知识技能维度
在企业培训里，知识技能的提升往往是最直观的。比如参加了市场营销培训，学会了新的市场调研方法、营销推广策略等。可以详细描述学到了哪些之前不知道的理论知识，以及这些知识如何应用到实际工作中。例如，通过培训掌握了社交媒体营销的技巧，在实际工作中运用这些技巧，成功提高了产品的曝光度。
绚星企业培训平台就提供了丰富的知识技能课程，像微课、视频等形式，方便员工随时随地学习。其知识库功能也能让员工快速查找所需的知识资料，助力知识技能的提升。
2. 思维方式维度
培训可能会改变我们的思维方式。比如参加创新思维培训，学会了从不同角度看待问题，打破传统思维的束缚。可以举例说明在培训前后，面对同一个问题的不同思考方式。比如以前遇到问题可能只想到一种解决方案，培训后能想出多种创新的办法。
绚星的AI教练功能，能根据员工的学习情况和工作场景，提供个性化的思维引导，帮助员工拓展思维边界。
3. 团队协作维度
企业培训中常常会有团队协作的项目。在这个过程中，能体会到团队成员之间的沟通、配合和信任的重要性。可以描述在团队项目中自己承担的角色，以及与团队成员共同克服困难的经历。比如在一次团队拓展培训中，通过合作完成了一个高难度的任务，增强了团队的凝聚力。
绚星的学习社区功能，为员工提供了一个交流和协作的平台。员工可以在社区里分享团队协作的经验和心得，促进团队之间的学习和成长。
4. 职业发展维度
培训对职业发展有着重要的影响。通过培训获得的新技能和知识，可能会为自己的职业晋升打下基础。可以谈谈培训如何让自己更加明确职业目标，以及为实现目标制定的计划。比如参加了管理培训，希望未来能晋升到管理岗位，并且制定了提升管理能力的学习计划。
绚星的岗位能力模型功能，能帮助员工清晰了解自己所在岗位的能力要求，为职业发展提供方向。
5. 个人心态维度
培训也会对个人心态产生影响。可能会让自己变得更加自信、积极向上。比如在培训中克服了自己的紧张情绪，敢于在众人面前发言。可以描述培训前后自己心态的变化，以及这种变化对工作和生活的积极影响。
绚星的智能学习报表功能，能让员工看到自己的学习进步情况，从而增强学习的信心和动力，保持积极的心态。
写企业培训后的感想和收获，要从多个维度去挖掘，这样才能全面、深入地展现自己在培训中的成长。通过知识技能的提升、思维方式的转变、团队协作的加强、职业发展的规划和个人心态的调整，我们能更好地将培训所学应用到工作中。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，为企业培训提供了有力的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
