企业培训体系中最核心的是什么？这是一个关键的问题，因为企业培训体系的核心是企业的核心竞争力。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨企业培训体系中最核心的是什么。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系中最核心的部分之一。它是一种将岗位职责和能力要求相结合的模型，可以帮助企业更好地了解员工的能力和职责。通过岗位能力模型，企业可以更好地制定培训计划，提高员工的能力和职业发展。
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2. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业培训体系中最新的一种培训方式。它将线上和线下培训相结合，可以更好地满足员工的学习需求。OMO混合式培训可以提高培训的效果，同时也可以降低培训的成本。
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3. AI教练
AI教练是企业培训体系中最具有前瞻性的一种培训方式。它可以根据员工的学习情况和能力水平，为员工提供个性化的学习建议和指导。AI教练可以提高员工的学习效率和学习成果。
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4. 学习社区
学习社区是企业培训体系中最重要的一部分之一。它可以为员工提供一个交流和学习的平台，可以促进员工之间的沟通和合作。学习社区可以提高员工的学习兴趣和学习效果。
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5. 线上学习计划
线上学习计划是企业培训体系中最基础的一部分之一。它可以帮助企业更好地规划员工的学习计划，提高员工的学习效率和学习成果。线上学习计划可以为企业提供一个更加科学和有效的培训管理方式。
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总结
企业培训体系中最核心的是什么？从不同的维度来看，岗位能力模型、OMO混合式培训、AI教练、学习社区和线上学习计划都是企业培训体系中最核心的部分之一。这些部分可以帮助企业更好地规划员工的学习计划，提高员工的学习效率和学习成果，促进员工之间的沟通和合作。
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