企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想和收获则是对培训效果的重要反馈。那么，企业培训后感想和收获应该怎么写呢？
一、培训内容的回顾
在撰写培训后感想和收获时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容、方法等方面进行描述，让读者对培训有一个全面的了解。
例如，在参加云学堂的企业培训后，我深刻地感受到了培训内容的丰富性和实用性。培训涵盖了人力资源、企业管理等多个领域，通过案例分析、小组讨论等方式，让我对这些领域有了更深入的理解。
二、个人的收获和成长
培训的目的是提升个人的能力和素质，因此在撰写培训后感想和收获时，要重点描述个人在培训中的收获和成长。可以从知识、技能、态度等方面进行描述，让读者了解到培训对个人的影响。
例如，通过参加云学堂的企业培训，我不仅学到了专业的知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和沟通能力。这些收获将对我今后的工作和生活产生积极的影响。
三、对培训的评价和建议
在撰写培训后感想和收获时，还可以对培训进行评价和建议。可以从培训的组织、师资、内容、方法等方面进行评价，提出自己的建议和意见，为今后的培训提供参考。
例如，我认为云学堂的企业培训组织得非常好，师资力量雄厚，内容丰富实用，方法灵活多样。但是，在培训过程中，我也发现了一些不足之处，比如培训时间安排不够合理，培训内容的深度和广度还可以进一步提高等。希望云学堂在今后的培训中能够不断改进和完善。
四、对未来的展望
培训是一个不断学习和进步的过程，在撰写培训后感想和收获时，还可以对未来进行展望。可以从个人的职业发展、企业的发展等方面进行描述，让读者了解到培训对未来的影响。
例如，通过参加云学堂的企业培训，我对自己的未来充满了信心。我将把所学的知识和技能运用到工作中，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，企业培训后感想和收获的撰写要全面、客观、深入，要突出个人的收获和成长，同时也要对培训进行评价和建议，为今后的培训提供参考。
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