药品经营企业培训是一项非常重要的工作，它可以帮助企业提高员工的专业素质，提高企业的管理水平，从而更好地服务于客户。但是，药品经营企业培训内容也存在一些限制，下面从几个维度来分析药品经营企业培训内容不包括什么。
1、药品销售技巧
药品销售技巧是指销售人员在销售药品时需要掌握的一些技巧和方法，包括如何与客户进行沟通、如何进行销售谈判、如何处理客户的异议等。但是，药品经营企业培训内容不包括药品销售技巧的培训。因为药品销售技巧是一种通用的销售技巧，不仅适用于药品销售，也适用于其他行业的销售，因此，药品经营企业培训不应该包括这方面的内容。
2、药品研发技术
药品研发技术是指药品研发人员需要掌握的一些技术和方法，包括药品的研发流程、药品的研发方法、药品的质量控制等。但是，药品经营企业培训内容不包括药品研发技术的培训。因为药品研发技术是一种专业的技术，需要经过长时间的学习和实践才能掌握，而药品经营企业培训的目的是提高员工的专业素质和管理水平，因此，不应该包括这方面的内容。
3、药品法律法规
药品法律法规是指药品经营企业需要遵守的一些法律和法规，包括药品管理法规、药品生产质量管理规范、药品广告管理规定等。但是，药品经营企业培训内容不包括药品法律法规的培训。因为药品法律法规是一种专业的法律知识，需要经过长时间的学习和实践才能掌握，而药品经营企业培训的目的是提高员工的专业素质和管理水平，因此，不应该包括这方面的内容。
4、药品市场营销
药品市场营销是指药品经营企业需要进行的一些市场营销活动，包括市场调研、品牌推广、渠道管理等。但是，药品经营企业培训内容不包括药品市场营销的培训。因为药品市场营销是一种通用的市场营销知识，不仅适用于药品销售，也适用于其他行业的市场营销，因此，药品经营企业培训不应该包括这方面的内容。
综上所述，药品经营企业培训内容不包括药品销售技巧、药品研发技术、药品法律法规和药品市场营销等方面的内容。只有掌握了正确的药品经营企业培训内容，企业才能更好地服务于客户，提高企业的管理水平和员工的专业素质。
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