药品经营企业培训是指对从事药品经营的企业进行的培训，旨在提高药品经营企业的管理水平和服务质量，保障公众用药安全。然而，药品经营企业培训也有其不包括的内容，下面将从不同维度来介绍。
法律法规药品经营企业培训不包括法律法规的培训。虽然药品经营企业需要遵守相关法律法规，但培训机构并不会对法律法规进行详细讲解。药品经营企业需要自己了解相关法律法规，并制定相应的管理制度和流程。
此外，药品经营企业还需要了解相关的行业标准和规范，比如GSP、GMP等，这些标准和规范对药品经营企业的管理和服务质量有着重要的影响。
药品知识药品经营企业培训不包括药品知识的培训。药品经营企业需要了解药品的基本知识，比如药品的分类、功效、用法用量等，但培训机构并不会对这些知识进行详细讲解。
药品经营企业需要自己了解药品的相关知识，并建立起自己的药品库存管理制度和药品销售制度。同时，药品经营企业还需要了解药品的质量标准和检测方法，以保证所销售的药品符合相关质量标准。
营销技巧药品经营企业培训不包括营销技巧的培训。药品经营企业需要了解营销技巧，比如市场调研、客户管理、销售技巧等，但培训机构并不会对这些技巧进行详细讲解。
药品经营企业需要自己了解市场需求和客户需求，并根据需求制定相应的销售策略和营销方案。同时，药品经营企业还需要了解相关的市场营销法律法规，以保证自己的营销行为合法合规。
财务管理药品经营企业培训不包括财务管理的培训。药品经营企业需要了解财务管理知识，比如会计核算、财务报表分析等，但培训机构并不会对这些知识进行详细讲解。
药品经营企业需要自己了解财务管理知识，并建立起自己的财务管理制度和流程。同时，药品经营企业还需要了解相关的税务法律法规，以保证自己的税务行为合法合规。
团队管理药品经营企业培训不包括团队管理的培训。药品经营企业需要了解团队管理知识，比如团队建设、员工培训、绩效考核等，但培训机构并不会对这些知识进行详细讲解。
药品经营企业需要自己了解团队管理知识，并建立起自己的团队管理制度和流程。同时，药品经营企业还需要了解相关的劳动法律法规，以保证自己的员工管理行为合法合规。
总之，药品经营企业培训虽然涵盖了很多方面的知识和技能，但并不包括所有的内容。药品经营企业需要自己了解相关的知识和技能，并建立起自己的管理制度和流程，以保证自己的经营行为合法合规、服务质量优良。
最后，我们要强调的是，药品经营企业的经营行为必须合法合规，不能违法违规。只有遵守相关法律法规和行业标准，才能保障公众用药安全，促进药品经营行业的健康发展。
