海尔新员工培训通知怎么写？作为一家专业的企业培训机构，云学堂为您提供以下几个方面的建议：
一、培训目标
在编写新员工培训通知之前，首先需要明确培训目标。新员工培训的目标是什么？是让员工了解公司文化、熟悉工作流程、掌握工作技能，还是提高员工的工作效率？不同的目标需要采取不同的培训方式和方法。
二、培训内容
新员工培训的内容需要涵盖公司的基本情况、产品知识、工作流程、工作技能等方面。在编写培训通知时，需要明确培训内容，以便于员工能够有针对性地进行学习。
三、培训方式
新员工培训的方式有很多种，可以采用线上培训、线下培训、混合式培训等不同的方式。在选择培训方式时，需要考虑员工的实际情况和培训目标，以便于达到最佳的培训效果。
四、培训时间
新员工培训的时间需要根据公司的实际情况来确定。一般来说，新员工入职后的第一周是最佳的培训时间。在编写培训通知时，需要明确培训时间，以便于员工能够提前做好准备。
五、培训评估
新员工培训结束后，需要对培训效果进行评估。评估的方式可以采用问卷调查、考试、实际操作等多种方式。在评估培训效果时，需要考虑员工的反馈和实际表现，以便于不断改进培训方式和方法。
以上是云学堂为您提供的关于海尔新员工培训通知怎么写的建议，希望对您有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
