企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于提升员工的技能和素质、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训师是什么部门管理的岗位呢？本文将从不同角度进行探讨。
一、人力资源部门
在许多企业中，人力资源部门负责管理企业培训师。人力资源部门的职责包括招聘、培训、绩效管理等，而企业培训师的工作与培训密切相关，因此将其归属于人力资源部门是比较常见的做法。
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二、培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师通常会归属于培训部门，由培训部门的负责人进行管理。
云学堂的企业培训系统可以为培训部门提供丰富的培训资源和工具，提高培训效率和质量。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会归属于业务部门。这种做法的好处是企业培训师可以更好地了解业务部门的需求和痛点，从而提供更有针对性的培训。
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四、总结
综上所述，企业培训师可以归属于人力资源部门、培训部门或业务部门，具体取决于企业的组织架构和管理模式。无论归属于哪个部门，企业培训师都应该具备专业的知识和技能，为企业的发展做出贡献。
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