企业培训师是企业中非常重要的角色，他们的能力直接影响着培训的效果和员工的发展。那么，企业培训师的能力究竟是什么样的呢？
一、专业知识和技能企业培训师需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握培训的内容和方法。他们需要了解企业的业务和行业动态，掌握相关的法律法规和政策，能够根据企业的需求和员工的特点，制定出合适的培训方案和课程内容。
此外，企业培训师还需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的观点和想法，让员工能够理解和接受。他们需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织培训活动，协调各方面的资源，确保培训的顺利进行。
二、教学能力企业培训师需要具备良好的教学能力，能够根据员工的特点和需求，采用合适的教学方法和手段，让员工能够更好地掌握培训的内容。他们需要具备良好的课堂管理能力，能够有效地控制课堂秩序，让员工能够集中精力学习。
此外，企业培训师还需要具备良好的反馈和评估能力，能够及时了解员工的学习情况和效果，对培训进行评估和改进。他们需要具备良好的引导和启发能力，能够引导员工思考和探索，激发员工的学习兴趣和积极性。
三、创新能力企业培训师需要具备创新能力，能够不断地更新和改进培训的内容和方法，以适应企业的发展和员工的需求。他们需要关注行业的最新动态和趋势，了解最新的培训理念和方法，能够将其应用到培训中。
此外，企业培训师还需要具备良好的问题解决能力，能够及时解决培训中出现的问题和挑战。他们需要具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和人员合作，共同完成培训任务。
四、学习能力企业培训师需要具备良好的学习能力，能够不断地学习和提升自己的能力和素质。他们需要关注行业的最新动态和趋势，了解最新的培训理念和方法，能够将其应用到培训中。
此外，企业培训师还需要具备良好的自我管理能力，能够合理安排自己的时间和精力，提高工作效率。他们需要具备良好的职业素养和道德操守，能够遵守职业道德和规范，保守企业的商业机密。
五、个人特质企业培训师需要具备良好的个人特质，能够赢得员工的信任和尊重。他们需要具备良好的亲和力和沟通能力，能够与员工建立良好的关系。他们需要具备良好的耐心和细心，能够关注员工的需求和问题，及时给予帮助和支持。
此外，企业培训师还需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门和人员合作，共同完成培训任务。他们需要具备良好的责任心和敬业精神，能够认真对待工作，为企业的发展做出贡献。
六、总结综上所述，企业培训师需要具备扎实的专业知识和技能、良好的教学能力、创新能力、学习能力和个人特质。只有具备这些能力，才能够成为一名优秀的企业培训师，为企业的发展和员工的成长做出贡献。
