1. 基础信息维度
培训表的基础信息部分，要涵盖新员工的个人信息，像姓名、性别、联系方式等，方便后续沟通。同时，还应记录入职日期、所在部门、岗位等内容。例如，小李是新入职的服务员，培训表上明确记录他的入职时间和岗位，有助于安排针对性的培训课程。
此外，基础信息里还可以加上员工的紧急联系人信息，以防万一。这部分信息是培训表的基石，为后续的培训工作提供了基本依据。
2. 培训课程维度
餐饮门店的培训课程丰富多样。首先是服务礼仪课程，教导新员工如何微笑服务、礼貌用语等。比如，要求服务员在迎接顾客时，微笑并说“欢迎光临”。其次是菜品知识课程，让员工了解店内特色菜品的原料、做法和口味。
绚星企业培训平台在这方面表现出色，它提供丰富的课程资源，包括视频、微课等形式，能让新员工更直观地学习。而且，平台的知识库功能可以让员工随时查阅相关资料，巩固所学知识。
3. 考核评估维度
考核评估是检验培训效果的重要环节。可以设置理论考核和实际操作考核。理论考核通过试卷的形式，考查新员工对菜品知识、服务规范等的掌握程度。实际操作考核则观察员工在服务顾客过程中的表现，如上菜速度、处理投诉的能力等。
绚星企业培训系统的考试功能就十分实用，它能自动生成试卷，还能进行智能评分，大大提高了考核效率。同时，智能学习报表功能可以分析员工的学习情况，为后续的培训提供参考。
4. 培训反馈维度
培训反馈能让培训工作不断改进。可以在培训表中设置反馈环节，让新员工对培训内容、培训方式等提出意见和建议。例如，小张觉得服务礼仪课程的实践环节太少，希望能增加更多模拟场景。
绚星的学习社区功能为员工提供了一个交流反馈的平台，员工可以在社区里分享自己的学习心得和遇到的问题，促进共同进步。
5. 职业发展维度
一份好的培训表模板还应考虑员工的职业发展。可以为新员工制定短期和长期的职业规划，如短期目标是熟练掌握服务技能，长期目标是晋升为领班。
绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，能根据不同岗位的要求，为员工制定个性化的学习计划，助力员工实现职业目标。
餐饮门店新员工培训表模板是一个综合性的工具，它涉及基础信息、培训课程、考核评估、培训反馈和职业发展等多个维度。一个好的培训表模板能帮助新员工快速成长，提升门店的服务质量。而绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，为餐饮门店的培训工作提供了有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
