企业培训是指企业为了提高员工的技能、知识和素质而进行的一系列培训活动。企业培训分为哪几类类型呢？下面从不同的维度来介绍。
一、按照培训对象分类企业培训可以按照培训对象的不同分类，包括：
1. 全员培训：即对全体员工进行培训，旨在提高企业整体素质和竞争力。
2. 针对性培训：即根据员工的不同职位、工作内容和能力水平，有针对性地进行培训，以提高员工的专业技能和工作能力。
二、按照培训形式分类企业培训可以按照培训形式的不同分类，包括：
1. 线下培训：即员工需要到指定的培训地点进行培训，包括集中式培训和分散式培训。
2. 线上培训：即员工通过互联网进行培训，包括网络直播、视频教学、在线测试等。
三、按照培训内容分类企业培训可以按照培训内容的不同分类，包括：
1. 专业技能培训：即对员工的专业技能进行培训，包括技术培训、管理培训等。
2. 软技能培训：即对员工的软技能进行培训，包括沟通能力、领导力、团队合作等。
四、按照培训目的分类企业培训可以按照培训目的的不同分类，包括：
1. 新员工培训：即对新入职员工进行培训，使其尽快适应企业文化和工作环境。
2. 晋升培训：即对有晋升意愿的员工进行培训，提高其能力水平，为其晋升创造条件。
3. 绩效提升培训：即对绩效不理想的员工进行培训，提高其工作能力和绩效水平。
五、按照培训方式分类企业培训可以按照培训方式的不同分类，包括：
1. 自主学习培训：即员工自主选择学习内容和方式进行培训，包括自学、自测等。
2. 辅导式培训：即员工在导师的指导下进行培训，包括一对一辅导、小组辅导等。
综上所述，企业培训分为多种类型，企业可以根据自身需求和员工特点选择适合的培训方式和内容，提高员工的工作能力和素质，为企业的发展注入新的动力。
