新入职员工应该培训什么？这是每个企业都需要思考的问题。在云学堂这个企业学习培训平台系统中，我们总结了以下5个维度，希望可以为企业提供一些参考。
1. 公司文化
新员工刚进入公司，需要了解公司的文化，包括公司的愿景、使命、价值观等。这些内容可以通过公司的官网、内部培训课程等方式进行学习。同时，公司也可以通过培训课程的形式，让员工更深入地了解公司的文化，以便更好地融入公司。
2. 岗位技能
新员工需要掌握自己岗位所需的技能，这些技能包括软件操作、业务知识等。公司可以通过内部培训课程、OJT带教培训等方式进行培训，让员工更快地适应工作。
3. 沟通技巧
沟通是企业中非常重要的一环，新员工需要掌握良好的沟通技巧，包括口头沟通、书面沟通等。公司可以通过内部培训课程、角色扮演等方式进行培训，让员工更好地与同事、客户进行沟通。
4. 团队协作
团队协作是企业中非常重要的一环，新员工需要掌握团队协作的技能，包括团队合作、沟通协调、问题解决等。公司可以通过内部培训课程、团队建设活动等方式进行培训，让员工更好地适应团队工作。
5. 个人发展
新员工需要了解公司的职业发展规划，以及自己的职业发展规划。公司可以通过内部培训课程、个人发展计划等方式进行培训，让员工更好地规划自己的职业发展。
总之，新员工的培训是企业中非常重要的一环，公司需要根据员工的需求，制定相应的培训计划，让员工更好地适应工作，提高工作效率。
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