企业培训是企业内部发展的重要组成部分，它可以帮助企业提升员工的能力，提高企业的竞争力。那么，企业培训属于哪个部门呢？
1. 人力资源部门
企业培训是人力资源管理的一项重要工作，因此，很多企业都将培训部门划归到人力资源部门之下。人力资源部门负责制定企业的培训计划，安排培训课程，评估培训效果等工作。同时，人力资源部门还需要与其他部门协调，确保培训计划的顺利实施。
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2. 培训部门
有些企业会单独设立培训部门，专门负责企业的培训工作。培训部门通常由专业的培训师组成，他们负责设计培训课程，开展培训活动，评估培训效果等工作。
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3. 管理层
企业的管理层也可以参与企业的培训工作。管理层可以制定企业的培训战略，为企业的发展提供支持。同时，管理层还可以参与培训活动，为员工提供指导和帮助。
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4. 其他部门
除了人力资源部门、培训部门和管理层之外，其他部门也可以参与企业的培训工作。例如，销售部门可以开展销售技能培训，生产部门可以开展生产技能培训等。
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总结
企业培训属于人力资源管理的一项重要工作，它可以帮助企业提升员工的能力，提高企业的竞争力。企业培训可以由人力资源部门、培训部门、管理层和其他部门共同参与。云学堂企业培训系统可以帮助企业更好地开展培训工作，提高培训效果，提升企业的竞争力。
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