销售老油条员工培训方案
在现代企业中，销售是一个至关重要的部门，销售人员的业绩直接影响着企业的发展。然而，销售人员的素质参差不齐，有些老员工虽然经验丰富，但是缺乏新思路，业绩不尽如人意。因此，针对这类销售老油条，我们需要制定一套培训方案，提高他们的销售技能和创新思维。
以下是我们针对销售老油条员工制定的培训方案：
一、产品知识培训
销售人员必须对所销售的产品有充分的了解，才能更好地向客户推销。因此，我们需要对销售人员进行产品知识培训，包括产品的特点、优势、使用方法等。同时，我们还可以通过案例分析的方式，让销售人员更好地理解产品的应用场景，提高销售技巧。
二、市场营销培训
市场营销是销售工作的重要组成部分，销售人员需要了解市场的变化和趋势，才能更好地把握销售机会。因此，我们需要对销售人员进行市场营销培训，包括市场分析、竞争对手分析、营销策略等。同时，我们还可以通过实战演练的方式，让销售人员更好地掌握市场营销技巧。
三、创新思维培训
创新思维是现代企业发展的重要动力，销售人员需要具备创新思维，才能更好地应对市场变化。因此，我们需要对销售人员进行创新思维培训，包括创新思维的概念、方法、案例等。同时，我们还可以通过团队合作的方式，让销售人员更好地锻炼创新思维。
通过以上三个方面的培训，我们相信可以提高销售老油条员工的销售技能和创新思维，为企业的发展注入新的动力。
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