企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而学后感想则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训学后感想呢？以下是一些建议：
一、培训内容
在写学后感想时，首先要回顾培训的内容。可以从培训的主题、目标、课程设置等方面入手，分析培训内容是否符合自己的需求和期望。例如，如果培训的主题是“团队建设”，那么可以思考培训课程中是否有关于团队沟通、协作、领导力等方面的内容，这些内容是否对自己的工作有帮助。
二、培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。可以从培训的形式、方法、工具等方面入手，分析培训方式是否适合自己的学习风格和需求。例如，如果培训采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等互动性较强的方式，那么可以思考这些方式是否有助于自己更好地理解和掌握培训内容。
三、培训收获
在写学后感想时，要重点突出自己的培训收获。可以从知识、技能、态度等方面入手，分析自己在培训中获得了哪些新的知识和技能，以及这些知识和技能对自己的工作和职业发展有哪些帮助。例如，如果培训的内容是“项目管理”，那么可以思考自己在培训中学会了哪些项目管理的方法和工具，以及这些方法和工具如何应用到实际工作中。
四、培训不足
除了培训收获之外，也要客观地分析培训中存在的不足之处。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面入手，提出自己的意见和建议。例如，如果培训的时间安排不合理，导致自己无法充分参与培训，那么可以提出调整培训时间的建议。
五、未来展望
在写学后感想时，要对未来的工作和学习进行展望。可以从如何应用培训所学、如何进一步提升自己的能力和素质等方面入手，提出自己的计划和目标。例如，如果培训的内容是“领导力”，那么可以思考如何将培训所学应用到实际工作中，提升自己的领导力水平。
总之，写一篇简短而有深度的企业培训学后感想需要认真回顾培训的内容和方式，突出自己的培训收获，客观分析培训中存在的不足之处，并对未来的工作和学习进行展望。同时，要注意语言简洁明了，表达清晰流畅。
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