企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而学后感想则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训学后感想呢？以下是一些建议：
一、培训内容
在学后感想中，首先要对培训内容进行回顾。可以简要描述培训的主题、目标和主要内容，以及自己在培训中获得的新知识、技能或观念。例如：
“本次培训的主题是‘团队协作与沟通’，通过案例分析、小组讨论和角色扮演等形式，我深刻理解了团队协作的重要性，掌握了一些有效的沟通技巧。”
二、培训收获
接下来，要重点阐述自己在培训中的收获。可以从个人成长、工作能力提升、团队合作等方面进行总结，同时结合具体的事例进行说明。例如：
“通过这次培训，我不仅提高了自己的沟通能力，还学会了如何更好地与团队成员合作。在实际工作中，我运用所学的技巧，成功地解决了一个团队协作的问题，提高了工作效率。”
三、培训感受
除了收获，还可以分享自己在培训中的感受。可以谈谈对培训方式、培训讲师的评价，以及对培训组织和安排的看法。例如：
“培训讲师的授课方式生动有趣，案例丰富，让我在轻松愉快的氛围中学习到了很多知识。同时，培训的组织和安排也非常周到，让我感受到了企业对员工培训的重视。”
四、对培训的建议
在学后感想中，也可以提出对培训的建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行思考，提出自己的看法和建议，以帮助企业改进培训工作。例如：
“希望在今后的培训中，能够增加一些实践环节，让我们更好地将所学的知识应用到实际工作中。同时，也希望培训时间能够更加灵活，方便员工参加。”
五、未来的计划
最后，要结合培训内容和自己的工作实际，制定未来的计划。可以谈谈如何将所学的知识和技能应用到工作中，以及如何进一步提升自己的能力和素质。例如：
“在今后的工作中，我将积极运用所学的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通和协作。同时，我也会不断学习和提升自己，为企业的发展贡献更多的力量。”
总之，写一篇简短而有深度的企业培训学后感想，需要对培训内容进行回顾和总结，分享自己的收获和感受，提出对培训的建议和意见，以及制定未来的计划。通过这样的方式，可以更好地总结培训经验，提升自己的能力和素质。
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