新员工培训大忌怎么写简历
在企业招聘新员工时，简历是最重要的参考依据之一。一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，但如果简历写得不好，就可能会被HR直接淘汰。那么，新员工在写简历时应该避免哪些大忌呢？
以下是本文从不同维度为大家详细介绍的。
一、简历排版
简历的排版是HR在筛选简历时的第一印象，因此简历的排版一定要整洁、清晰、简洁明了。以下是一些简历排版的大忌：
1.过于花哨的排版
简历不是用来展示你的设计能力的，过于花哨的排版只会让HR觉得你不够专业。因此，简历的排版应该以简洁为主，不要使用太多花哨的字体和排版方式。
2.排版混乱
简历的排版要整齐划一，不要让HR看到你的简历就觉得头疼。排版混乱的简历会让人感到你的工作态度不够认真，也会让人怀疑你的沟通能力。
3.错别字、语法错误
简历中的错别字和语法错误会让HR觉得你不够细心，也会让人怀疑你的语言表达能力。因此，在写简历时一定要认真检查，确保没有任何错误。
二、简历内容
简历的内容是HR在筛选简历时的第二印象，因此简历的内容一定要清晰、简洁明了。以下是一些简历内容的大忌：
1.太过简略
简历的内容要充实，不能过于简略。如果你只是简单地列出了你的工作经历和学历，那么HR很难从中看出你的优势和特长。
2.太过冗长
虽然简历的内容要充实，但也不能太过冗长。HR每天要筛选大量的简历，如果你的简历太长，就会让HR觉得你不够简洁明了。
3.与应聘职位不符
简历的内容要与应聘职位相符，如果你的简历内容与应聘职位不符，那么HR就会觉得你不够专业。
三、简历语言
简历的语言是HR在筛选简历时的第三印象，因此简历的语言一定要得体、规范。以下是一些简历语言的大忌：
1.使用俚语
简历是一份正式的文件，不能使用俚语和口语化的语言。如果你在简历中使用了俚语，那么HR就会觉得你不够专业。
2.使用太多的缩写词
简历中可以使用一些行业内的缩写词，但是不能使用太多。如果你使用了太多的缩写词，那么HR可能会看不懂你的简历。
3.使用太多的形容词
简历中可以使用一些形容词来描述自己的优势和特长，但是不能使用太多。如果你使用了太多的形容词，那么HR可能会觉得你在夸大自己的能力。
总之，写简历时一定要注意排版、内容和语言的规范性，避免以上大忌。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
