企业培训师培训课程表怎么写好？企业培训师的工作不仅仅是教授知识，更重要的是如何让学员能够在短时间内掌握所需技能。因此，培训课程表的编写是至关重要的。下面从不同维度来探讨如何编写一份优秀的企业培训师培训课程表。
1. 了解受训人群
在编写培训课程表之前，首先需要了解受训人群的背景、职业需求、学习习惯等方面的信息。只有了解受训人群的需求，才能够编写出符合实际情况的培训课程表。例如，如果受训人群中有很多初学者，那么需要将基础知识放在前面，逐步提高难度；如果受训人群中有很多有经验的人士，那么可以适当增加案例分析、实战演练等环节。
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2. 设定培训目标
在编写培训课程表时，需要明确培训的目标是什么。例如，是提高学员的技能水平，还是让学员掌握某项技能。只有明确了培训目标，才能够有针对性地编写培训课程表。
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3. 确定培训内容
在确定培训内容时，需要根据培训目标和受训人群的需求，选择合适的知识点和技能点。同时，还需要考虑知识点和技能点之间的逻辑关系，将它们有机地组合在一起，形成一条完整的知识体系。
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4. 安排培训时间
在安排培训时间时，需要考虑到受训人群的工作时间和学习习惯。例如，如果受训人群中有很多上班族，那么可以将培训时间安排在周末或者晚上；如果受训人群中有很多学生，那么可以将培训时间安排在寒暑假期间。
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5. 设计培训方式
在设计培训方式时，需要根据培训内容和受训人群的需求，选择合适的培训方式。例如，如果培训内容比较复杂，可以采用分阶段培训的方式；如果受训人群分布在不同地区，可以采用线上培训的方式。
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总结
企业培训师培训课程表的编写需要考虑到受训人群的需求、培训目标、培训内容、培训时间和培训方式等方面的因素。只有在这些方面都做到了充分考虑，才能够编写出一份优秀的培训课程表。
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