企业培训合作协议是企业与培训机构之间达成合作的重要文件，它不仅规定了双方的权利和义务，还关系到培训的效果和质量。那么，如何撰写一份有效的企业培训合作协议呢？以下是一些关键要点：
一、明确培训目标和内容
在协议中，应明确培训的目标和内容，包括培训的主题、课程设置、培训方式等。例如，云学堂为九州通提供的企业培训，根据九州通的需求，定制了一系列的管理培训课程，包括领导力、团队建设、沟通技巧等，通过线上线下相结合的方式进行培训，取得了良好的效果。
二、确定培训时间和地点
培训时间和地点也是协议中需要明确的重要内容。应根据企业的实际情况，合理安排培训时间和地点，确保培训的顺利进行。例如，云学堂为振德提供的企业培训，根据振德的员工分布情况，选择了在振德的总部和各个分公司进行培训，方便员工参加。
三、明确培训费用和支付方式
培训费用是企业和培训机构都比较关注的问题，应在协议中明确培训费用的金额、支付方式和时间等。例如，云学堂为用友提供的企业培训，根据培训的内容和方式，制定了合理的培训费用，并与用友协商确定了支付方式和时间。
四、规定培训效果的评估方式
为了确保培训的效果，应在协议中规定培训效果的评估方式，包括评估的指标、评估的时间和方式等。例如，云学堂为东岭集团提供的企业培训，在培训结束后，通过问卷调查、考试等方式对培训效果进行了评估，并根据评估结果对培训内容和方式进行了调整和优化。
五、明确双方的权利和义务
在协议中，应明确双方的权利和义务，包括企业的权利和义务、培训机构的权利和义务等。例如，云学堂为好未来提供的企业培训，明确了好未来的权利和义务，包括提供培训场地、设备等，同时也明确了云学堂的权利和义务，包括提供优质的培训服务、保护好未来的商业秘密等。
总之，撰写一份有效的企业培训合作协议需要考虑多方面的因素，包括培训目标、内容、时间、地点、费用、效果评估等。只有在协议中明确了这些关键要点，才能确保培训的顺利进行，达到预期的效果。
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