在农行新员工培训会上的讲话中，我们需要关注的是如何提高新员工的专业素养和工作能力。以下是从不同维度来探讨的建议：
1. 培训内容的设计
培训内容的设计应该根据新员工的实际工作需求来制定，包括基础知识、技能培训和实战演练等。同时，培训内容应该具有可操作性和实用性，能够帮助新员工快速适应工作环境。
云学堂企业培训系统提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练等多种功能，可以帮助企业根据员工的实际需求来设计培训内容，提高培训效果。
2. 培训方式的选择
培训方式的选择应该根据新员工的实际情况来决定，包括线上培训、线下培训和混合式培训等。同时，培训方式应该具有互动性和趣味性，能够激发新员工的学习兴趣。
云学堂企业培训系统提供了学习社区、智能学习报表、线上学习计划等功能，可以帮助企业选择适合的培训方式，提高培训效果。
3. 培训师资的配备
培训师资的配备应该根据培训内容和培训方式来决定，包括专业讲师、行业专家和企业内部培训师等。同时，培训师资应该具有丰富的教学经验和实战经验，能够为新员工提供实用的指导。
云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以帮助企业提高培训师资的配备和培训效果。
4. 培训效果的评估
培训效果的评估应该根据培训内容和培训方式来决定，包括考试成绩、实战表现和员工反馈等。同时，培训效果的评估应该具有科学性和客观性，能够为企业提供有效的反馈。
云学堂企业培训系统提供了智能学习报表等功能，可以帮助企业评估培训效果，及时调整培训方案，提高培训效果。
5. 培训后的跟进
培训后的跟进应该根据培训效果和员工反馈来决定，包括巩固训练、反馈改进和继续培训等。同时，培训后的跟进应该具有针对性和有效性，能够帮助新员工持续提高工作能力。
云学堂企业培训系统提供了组织知识萃取、岗位能力模型等功能，可以帮助企业进行培训后的跟进，提高员工的工作能力。
总结
在农行新员工培训会上的讲话中，我们需要关注培训内容的设计、培训方式的选择、培训师资的配备、培训效果的评估和培训后的跟进等方面。云学堂企业培训系统提供了多种功能，可以帮助企业提高培训效果，提高员工的工作能力。
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