新员工培训是企业中不可或缺的一环，它不仅能够帮助新员工快速适应企业文化和工作，还能够提高员工的工作效率和工作质量。在企业新员工培训的编制中，需要注意以下几点：
1. 制定培训计划
企业应该根据新员工的工作岗位和职责，制定相应的培训计划。培训计划应该包括岗位职责、工作流程、企业文化、安全生产等方面的内容。同时，企业还应该根据员工的实际情况，制定个性化的培训计划，以提高培训效果。
在制定培训计划时，企业可以考虑使用云学堂企业培训平台。云学堂企业培训平台提供了丰富的培训资源和工具，可以帮助企业快速制定培训计划，并提高培训效果。
2. 选择培训方式
企业可以选择不同的培训方式，包括面对面培训、在线培训、混合式培训等。不同的培训方式适用于不同的员工和培训内容。企业应该根据实际情况选择最适合的培训方式。
云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，包括在线培训、混合式培训等。企业可以根据实际情况选择最适合的培训方式。
3. 评估培训效果
企业应该对培训效果进行评估，以便及时调整培训计划和方式。评估培训效果可以通过员工的工作表现、工作质量、工作效率等方面进行。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业对培训效果进行评估，并及时调整培训计划和方式。
4. 培训后的跟进
企业应该在培训后对员工进行跟进，以确保员工能够将所学知识应用到工作中。跟进可以通过定期考核、反馈等方式进行。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训、学习社区等功能，可以帮助企业进行培训后的跟进。
5. 培训成本控制
企业在制定培训计划时，需要考虑培训成本。企业应该选择最适合的培训方式，并合理控制培训成本。
云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，可以帮助企业合理控制培训成本。
综上所述，企业在新员工培训的编制中，需要制定培训计划、选择培训方式、评估培训效果、进行培训后的跟进和控制培训成本。云学堂企业培训平台可以帮助企业提高培训效果，降低培训成本。
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