1. 基本信息
基本信息是简历的门面，要清晰、完整。包括姓名、性别、联系方式、电子邮箱等。确保联系方式准确无误，方便招聘者与你沟通。例如，电话号码要保持畅通，电子邮箱要经常查看。
还可以附上个人照片，选择一张职业、精神的形象照，给招聘者留下良好的第一印象。
2. 教育背景
详细列出毕业院校、专业、学历以及入学和毕业时间。如果有相关的培训课程或学术成果，也可以一并写上。比如，你在大学期间参加过企业培训相关的实践项目，或者发表过相关的学术论文，都能为你的简历加分。
如果毕业院校是知名高校，或者专业与企业培训紧密相关，会更具竞争力。
3. 工作经历
这是简历的核心部分，要重点突出。按照时间顺序，详细描述每段工作经历，包括公司名称、职位、入职和离职时间、主要工作职责和业绩。例如，你在之前的工作中负责过企业内部培训项目，要说明培训的内容、方式、参与人数以及取得的效果。
使用数据和具体事例来支撑你的业绩，如培训后员工的绩效提升了多少百分比等。绚星企业培训平台可以为企业提供强大的培训系统支持，很多中大型企业都借助它开展高效的培训工作。
4. 专业技能
列出你具备的与企业培训相关的专业技能，如课程设计能力、教学方法运用能力、培训评估能力等。同时，熟练掌握一些培训工具也很重要，比如绚星企业培训系统，它拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播等丰富的功能，能帮助培训师更好地开展工作。
如果你有相关的专业证书，如企业培训师证书等，也要在这部分体现出来。
5. 项目经验
详细描述你参与过的企业培训项目，包括项目背景、目标、实施过程和成果。例如，你主导过一次针对新员工的入职培训项目，要说明项目的策划、组织和执行情况，以及新员工对培训的满意度。
在项目实施过程中，使用绚星企业培训系统的组织知识萃取、岗位能力模型等功能，可以更好地满足企业的培训需求，提升培训效果。
6. 自我评价
用简洁的语言概括自己的优势和特点，表达你对企业培训工作的热情和专注。强调自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，这些都是企业培训师必备的素质。
同时，表明你愿意不断学习和提升自己，以适应企业不断变化的培训需求。
