新员工培训一般都培训什么？这是每个企业都需要面对的问题。新员工培训是企业管理中的一项重要工作，不仅关系到企业的发展，也关系到员工的成长。那么，企业在新员工培训中都需要培训哪些内容呢？
一、企业文化
企业文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力之一。在新员工入职培训中，企业需要向员工介绍企业的文化、价值观、使命和愿景等内容，让员工了解企业的发展方向和目标，增强员工的归属感和认同感。
二、岗位职责
新员工入职后，需要明确自己的岗位职责和工作任务。企业需要向员工详细介绍岗位职责和工作流程，让员工了解自己的工作职责和工作目标，从而更好地完成工作任务。
三、产品知识
企业的产品是企业的核心竞争力之一，也是员工工作的重要内容。在新员工入职培训中，企业需要向员工介绍企业的产品知识，让员工了解企业的产品特点、优势和使用方法，从而更好地为客户提供服务。
四、销售技巧
销售是企业的重要业务之一，也是员工的重要工作之一。在新员工入职培训中，企业需要向员工介绍销售技巧和方法，让员工了解如何与客户沟通、如何推销产品、如何处理客户反馈等，从而更好地完成销售任务。
五、团队合作
团队合作是企业成功的重要因素之一，也是员工工作的重要内容。在新员工入职培训中，企业需要向员工介绍团队合作的重要性和方法，让员工了解如何与同事合作、如何处理团队内部问题、如何提高团队效率等，从而更好地完成工作任务。
六、安全知识
安全是企业的重要问题之一，也是员工工作的重要内容。在新员工入职培训中，企业需要向员工介绍安全知识，让员工了解如何保护自己和企业的财产安全，如何避免安全事故的发生等。
以上就是企业在新员工培训中需要培训的内容。当然，不同企业的培训内容也会有所不同，但以上内容是企业入职培训中必不可少的内容。
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