企业培训是现代企业发展的重要组成部分，它可以提高员工的技能水平，增强企业的竞争力。在企业培训中，分类及付费方式是非常重要的，下面从不同维度来分析企业培训分类及付费方式。
一、按照培训形式分类
企业培训可以按照培训形式分为线上培训和线下培训两种形式。
1. 线上培训
线上培训是指通过互联网进行的培训，它具有时间和空间上的灵活性，可以随时随地进行学习。线上培训的优势在于可以节省企业的培训成本，同时还可以提高学习效率。线上培训的付费方式一般是按照课程的数量或者时长来计费。
2. 线下培训
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，它可以提供更加互动的学习体验，同时还可以加强员工之间的沟通和交流。线下培训的付费方式一般是按照课时或者课程的数量来计费。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容分为技能培训和管理培训两种形式。
1. 技能培训
技能培训是指通过培训来提高员工的专业技能水平，包括技术、操作、语言、销售等方面的培训。技能培训的付费方式一般是按照课程的数量或者时长来计费。
2. 管理培训
管理培训是指通过培训来提高员工的管理能力，包括领导力、沟通能力、团队协作等方面的培训。管理培训的付费方式一般是按照课时或者课程的数量来计费。
三、按照培训机构分类
企业培训可以按照培训机构分为内训和外训两种形式。
1. 内训
内训是指企业内部的培训，由企业自己的培训师或者专业讲师进行培训。内训的优势在于可以根据企业的实际情况进行量身定制，同时还可以提高员工的归属感。内训的付费方式一般是按照课时或者课程的数量来计费。
2. 外训
外训是指由专业的培训机构进行的培训，外训的优势在于可以提供更加专业的培训服务，同时还可以提高员工的学习动力。外训的付费方式一般是按照课程的数量或者时长来计费。
四、付费方式
企业培训的付费方式一般有包年、包课、按时长、按课时等方式。
1. 包年
包年是指企业在一定时间内购买全部课程，可以享受一定的折扣优惠。包年的优势在于可以节省企业的培训成本，同时还可以提高员工的学习积极性。
2. 包课
包课是指企业在购买一定数量的课程后，可以享受一定的折扣优惠。包课的优势在于可以根据企业的实际需求进行灵活购买，同时还可以提高员工的学习积极性。
3. 按时长
按时长是指企业按照培训的时长来计费，一般适用于线上培训。按时长的优势在于可以根据员工的学习情况来进行计费，同时还可以提高员工的学习效率。
4. 按课时
按课时是指企业按照培训的课时来计费，一般适用于线下培训。按课时的优势在于可以根据员工的学习情况来进行计费，同时还可以提供更加互动的学习体验。
综上所述，企业培训的分类及付费方式是多种多样的，企业可以根据自己的实际情况进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
