企业培训师是一种专业的职业，他们的主要职责是为企业提供培训服务，帮助企业员工提升技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师具体是干什么的呢？
一、制定培训计划企业培训师需要根据企业的业务需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划。这个过程需要对企业的业务进行深入了解，对员工的技能和知识水平进行评估，以便制定出最适合企业和员工的培训方案。
在制定培训计划的过程中，企业培训师需要考虑到培训的内容、形式、时间、地点、培训对象等方面的因素，以确保培训的效果和质量。
二、组织培训活动企业培训师需要根据制定的培训计划，组织和安排相应的培训活动。这个过程需要协调企业内部的各个部门和员工，以确保培训活动的顺利进行。
在组织培训活动的过程中，企业培训师需要考虑到培训的场地、设备、教材、讲师等方面的因素，以确保培训活动的效果和质量。
三、开展培训课程企业培训师需要亲自开展培训课程，为企业员工传授知识和技能。这个过程需要企业培训师具备深厚的专业知识和丰富的教学经验，以便能够有效地传达培训内容。
在开展培训课程的过程中，企业培训师需要注意培训的方式、方法、技巧等方面的因素，以确保培训的效果和质量。
四、评估培训效果企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训方案和方法，提高培训的效果和质量。这个过程需要企业培训师具备科学的评估方法和工具，以便能够客观地评估培训效果。
在评估培训效果的过程中，企业培训师需要考虑到培训的目标、内容、方式、方法等方面的因素，以确保评估的准确性和可靠性。
五、提供培训咨询企业培训师需要为企业提供培训咨询服务，帮助企业解决培训方面的问题和困难。这个过程需要企业培训师具备丰富的培训经验和专业知识，以便能够为企业提供有效的咨询服务。
在提供培训咨询的过程中，企业培训师需要考虑到企业的实际情况、需求和问题，以确保咨询的针对性和实效性。
综上所述，企业培训师是为企业提供培训服务的专业人士，他们的工作内容包括制定培训计划、组织培训活动、开展培训课程、评估培训效果和提供培训咨询等方面。企业培训师需要具备深厚的专业知识和丰富的教学经验，以便能够为企业提供高质量的培训服务。
