新员工入职后的培训是企业管理中至关重要的一环，不仅关系到新员工的适应度，更关系到企业的生产效率和员工的职业发展。那么，如何在朋友圈中发布新员工培训文案，让更多的人了解到企业的培训体系呢？以下是几个维度的建议：
1. 培训内容的规划
在新员工入职后，企业需要为其制定一份详细的培训计划，包括企业文化、岗位职责、工作流程、业务知识等方面的内容。这些内容需要根据员工的实际情况进行量身定制，让员工能够快速适应企业的工作环境，提高工作效率。
在朋友圈中发布培训内容时，可以根据不同岗位的需求，发布不同的培训内容，让更多的人了解到企业的培训体系。例如，对于销售岗位，可以发布关于销售技巧和客户管理的培训内容；对于技术岗位，可以发布关于技术知识和项目管理的培训内容。
2. 培训方式的选择
企业的培训方式可以采用线上和线下相结合的方式，让员工在不同的场景下进行学习。线上培训可以采用云学堂等企业培训系统，让员工可以随时随地进行学习；线下培训可以采用讲座、研讨会等形式，让员工可以与同事进行交流和学习。
在朋友圈中发布培训方式时，可以结合企业的实际情况和员工的需求，发布不同的培训方式。例如，对于需要频繁出差的员工，可以推荐线上培训；对于需要与同事进行交流的员工，可以推荐线下培训。
3. 培训效果的评估
企业的培训效果需要进行定期的评估，以便及时发现问题并进行改进。评估的方式可以采用问卷调查、考试、实际操作等方式，让员工对培训效果进行评估。
在朋友圈中发布培训效果时，可以结合员工的反馈和企业的实际情况，发布培训效果的数据和案例。例如，可以发布员工在培训后的工作表现和职业发展情况，让更多的人了解到企业的培训效果。
总之，新员工入职后的培训是企业管理中不可或缺的一环，企业需要根据员工的实际情况和需求，制定一份详细的培训计划，并选择合适的培训方式和评估方式，以提高员工的工作效率和职业发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
推荐云学堂，让企业的培训更加高效！
