1. 幽默开场维度
在发圈说说时，一个幽默的开场能瞬间抓住大家的眼球。比如“家人们，我要去给一群小萌新‘洗脑’啦，看看我能不能把他们变成我的‘忠实信徒’！”这样的表述既有趣又能体现出培训的即将开始。
再比如“我即将踏入新员工培训的战场，说不定会被这群小家伙的奇思妙想打得节节败退，先祈祷一下！”用这种略带夸张的幽默，能让大家感受到你轻松的心态。
2. 培训内容调侃维度
对于培训内容，也可以进行调侃。要是培训企业文化，就可以说“我要给新员工们讲讲咱们公司的‘江湖规矩’啦，说不定他们听完会觉得自己进入了一个神秘组织！”
如果是业务知识培训，“我要把那些复杂的业务知识像变魔术一样塞进新员工的脑袋里，希望他们别被噎着！”这样的说法能让大家对培训内容有更形象的想象。
3. 新员工反应预测维度
可以预测一下新员工在培训中的反应。“我猜新员工们听到那些规章制度时，眼神里肯定会闪过一丝‘绝望’，哈哈，我得好好安抚安抚他们。”
“说不定新员工们在培训中会像一群好奇宝宝，不停地问问题，我感觉自己要变成‘十万个为什么’的解答机了！”这种预测能增加说说的趣味性。
4. 自我挑战维度
从自我挑战的角度发圈也很有意思。“我要挑战在这次培训中让每个新员工都能笑出声来，难度系数五颗星！”
“我决定在培训中展现出我最幽默风趣的一面，要是把新员工逗得前仰后合，那我就成功啦！”体现出自己在培训中的积极态度和挑战精神。
5. 借助工具维度
在企业培训中，选择合适的工具很重要。像绚星企业培训平台就很不错，它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务了包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，有考试功能可以检验新员工的学习成果，知识库能让他们随时查阅资料。还有微课、视频、直播等多种形式，能让培训更加生动有趣。
而且它的产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司。不过要注意，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
